青年储蓄户职缺惹议 教育部：会筛选 社会与法

媒体报道行政院汇整“青年教育与就业储蓄帐户”职缺，许多是廉价工作。教育部今天指出，目前只是初步调查，未来还会进行筛选，排除纯劳力职缺。行政院日前推出“青年教育与就业储蓄帐户”，鼓励18岁青年先就业、再升...

媒体报道行政院汇整“青年教育与就业储蓄帐户”职缺，许多是廉价工作。教育部今天指出，目前只是初步调查，未来还会进行筛选，排除纯劳力职缺。

行政院日前推出“青年教育与就业储蓄帐户”，鼓励18岁青年先就业、再升学，预计民国106年8月试办，每个月补助参加者新台币5000元，以及劳动部的稳定就业津贴5000元，最多补助3年。

部分媒体报道，行政院目前统计职缺，大都是夜班、轮班工作，薪资每月仅22K，国防部、内政部等甚至挂零，完全开不出职缺。

教育部青年教育与就业储蓄帐户专办执行秘书王俊权表示，目前是由劳动部调查职缺，各部会提供职缺约7000个，未来还要进行筛选至约5000个，目前还不是定稿。

王俊权表示，行政院当时开会时，就已明确订出职缺的5个条件，包括发展*、技术*、安全*，且必须优于劳基法的薪资水准，以及提供优良劳动条件。

王俊权说，媒体披露的屠宰作业员等纯劳力工作，未来应该会被筛选掉。希望未来有发展*、技术*比较强的职缺，让两年体验不只是体验而已，而能真正学到一些技术和职场文化，对人生定向有帮助。

王俊权表示，该政策的目的，是希望不要所有学生都毕业后马上升学，许多人在高中职毕业后，需要一些探索期，在职场体验确定人生规划后，再回到学校学习，会更有成效。

至于媒体报道国防部职缺挂零，王俊权说，原本希望国防部开出一些飞机维修的工作，让青年先接触、慢慢了解，有兴趣就能继续深入，但国防部最后考量无法开出职缺。