传兼任师纳保反没头路 教部将和学校沟通

大专兼任教师明年8月起可适用劳基法，部分私校传出不打算续聘无本职兼任教师。教育部今天表示，学校不应以此为理由而不续聘，将再和学校沟通。劳动部10月预告，大专校院“未具本职”的兼任教师，将于明年8月1日起适用...

大专兼任教师明年8月起可适用劳基法，部分私校传出不打算续聘无本职兼任教师。教育部今天表示，学校不应以此为理由而不续聘，将再和学校沟通。

劳动部10月预告，大专校院“未具本职”的兼任教师，将于明年8月1日起适用劳基法，可享有提拨退休金、将享有提拨劳退新制退休金、加班费、资遣费、特休假、有薪产假、资遣费等权利，根据劳动部预估，适用人数约1.3万人。

近日陆续传出不少私立大学开始清查兼任教师的身份，未来可能不会续聘或新聘未具本职的兼任教师。

教育部高等教育司长李彦仪表示，当初因为部分兼任老师无本职，相关保险、福利不足，经过讨论后，希望让没有本职的兼任教师可纳入劳基法，获得较多保障，学校不应该以这个当理由，不续聘未具本职的兼任教师，针对传出相关讯息的学校，教育部将再和学校沟通。

李彦仪指出，因应少子女化现象，教育部希望逐年调降师生比，未来也考虑取消“4个兼任教师折抵1个专任教师”规定，希望学校多将兼任教师聘为专任教师，但学校要多聘专任教师，需要人事成本和相关机制的协助，教育部将逐步规划相关配套措施，协助学校提升专任教师比例。