大专未具本职兼任教师 明年8月纳劳基法
劳动部近日预告，大专校院未具本职的兼任教师，将于明年8月1日起适用劳基法。教育部表示，明年才适用是为配合学年制，并给予学校准备期。大专未具本职的兼任教师，过去仿佛年金孤儿，退休条件未受保障，民间团体争取...
劳动部近日预告，大专校院未具本职的兼任教师，将于明年8月1日起适用劳基法。教育部表示，明年才适用是为配合学年制，并给予学校准备期。
大专未具本职的兼任教师，过去仿佛年金孤儿，退休条件未受保障，民间团体争取多年，行政院各部会讨论多时，终于于近日由劳动部公告“大专院校编制外未具本职之兼任教师适用劳动基准法”。
教育部人事处副处长郭树英表示，以104学年度估算，上述法案受惠人数约1万3000人左右，未来所属学校必须依照劳退条例提拨退休金。
郭树英表示，推延至106年8月1日适用，主要是配合学年制，并给学校编列预算、修订规章和管理差勤系统的准备期。
兼任教师中有许多具有本职，仅在大专兼课，这类人员则早已有相关法令保障，不在这波纳入劳基法的范围。
教育部长潘文忠日前在立法院教育及文化委员会答询时解释，会区分有无本职，是基于社会资源分配，才会订出这样的方案。
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