运城市盐湖区用四种形态转变执纪理念 综合

梁某一案对我震动很大，从没想到自己身边的同事会因违纪违法被双开，也从没有感到自己离检察院、法院和监狱竟然这么近近日，盐湖区纪委在区人社局召开梁某违纪处分决定宣布会，参会人员以案为鉴，找差距、谈教训，感...

梁某一案对我震动很大，从没想到自己身边的同事会因违纪违法被双开，也从没有感到自己离检察院、法院和监狱竟然这么近近日，盐湖区纪委在区人社局召开梁某违纪处分决定宣布会，参会人员以案为鉴，找差距、谈教训，感慨良多。

运城市盐湖区人社局原副科级干部梁某因犯诈骗罪被法院判处有期徒刑三年，缓刑三年，并受到开除党籍、开除公职处分。为了更好地以身边案教育身边人，盐湖区纪检监察机关改变以往对违纪人员处分决定的宣布方式和范围比较单一的模式，及时转变执纪理念，实践运用四种形态，积极探索和创新违纪人员处分决定的宣布方式：参加会议人员由过去的局班子成员，扩展到全体中层以上干部;会议时间由过去的临时通知，改为提前一周通知，让大家认真反思、做好准备;会议议程由单一的宣布处分决定，变为宣布处分决定同时，所有参会干部人人发言，引以为戒，警钟长鸣。

该区纪委通过对发生在身边违纪违法典型案例的剖析，教育引导党员干部讲纪律、守规矩、知敬畏、存戒惧，使宣布党政纪处分的过程变成以案说纪、红脸出汗和传导压力的过程，切实实现挺纪在前、防微杜渐，达到了查处一人、教育一片的目的。