中高龄就业 雇主提硬件解决与技能设计

劳动部劳动力发展署桃竹苗分署今天举办雇主座谈会，有业者表示，中高龄者受限于体力及视力限制，可透过添购升降台车与固定式放大镜解决。桃竹苗分署今天举办雇主座谈会，邀集桃园地区90多家雇主及企业代表，共同对促...

劳动部劳动力发展署桃竹苗分署今天举办雇主座谈会，有业者表示，中高龄者受限于体力及视力限制，可透过添购升降台车与固定式放大镜解决。

桃竹苗分署今天举办雇主座谈会，邀集桃园地区90多家雇主及企业代表，共同对促进中高龄就业议题进行讨论及经验分享。

劳动部劳动力发展署桃竹苗分署长丁玉珍表示，社会高龄化、少子化衍生出就业劳动力不足，希望企业主能协助中高龄者续留职场，发挥所长，毕竟好的员工，都是公司辛苦培养出的结晶。

丁玉珍指出，中高龄者忠诚度及工作稳定度相对高，企业如透过“中高龄职务再设计”方案，只要运用辅具就可以改善体能限制，解决缺工困境、同时促进就业的双赢局面。

负责机器人研发的祥仪企业经理黄承言表示，祥仪为克服中高龄者体力及视力限制，特别向桃竹苗分署申请职务再设计补助，协助添购升降台车与固定式放大镜，解决中高龄员工在工作及体能上限制，让中高龄者一样可以结合智慧与体力，轻松工作。

卫福部社会及家庭署多功能辅具资源整合推广中心督导王智仁也建议，可以强化中高龄者对餐饮、物流服务、视觉传达职业训练，善加职场资源，快速连结职场脉动。

桃竹苗分署雇主座谈另外将在8月9日及25日办理新竹及苗栗场，聆听企业雇主心声，提升中高龄就业市场所需。