26家企业实施无薪假　6月中增加至658人

今(105)年通报实施无薪假事业单位，至5月底创下新高，30家事业单位超过800人实施无薪休假。原本6月中稍稍好转，300多名劳工回到工作岗位，实施无薪假人数为近一年以来最低，但6月底又再增加100多人。截至6月底通报实...

今(105)年通报实施无薪假事业单位，至5月底创下新高，30家事业单位超过800人实施无薪休假。原本6月中稍稍好转，300多名劳工回到工作岗位，实施无薪假人数为近一年以来最低，但6月底又再增加100多人。

截至6月底通报实施“无薪休假”事业单位共计26家，通报与实际实施人数皆为658人；多数事业单位实施人数在50人以下，以金属机电工业人数较多，实施期间未超过3个月，实施天数多为每月4至8天。

劳动部表示，相较于去(104)年6月中实施无薪假事业单位24家、通报人数503人、实际实施人数503人，今年通报人数增加155人、实际实施人数增加155人；上期事业单位中已有3家停止实施“无薪休假”，另新增5家，累计增加2家。

而就业安定基金200亿已启动“充电再出发训练计划”，协助无薪假劳工充电学习，除补助自办训练事业单位训练费用外，训练期间另提供劳工训练津贴每小时120元，每月上限100小时，最高可领取津贴1万2千元。

劳动部指出，劳工若有其他训练需求，劳动力发展署可弹*及时规画其他训练课程，劳工可透过“全民劳教e网”、“劳动发展数位平台”进行数位学习课程；并于下半年推出产业人才投资方案2,798个训练课程，不仅有语文、专案管理等课程，还有目前最high物联网、巨量资料、智慧机械及精实管理等课程。

产业人才投资方案3年内最高补助每位在职劳工训练费用7万元，凡年满15岁以上，且具就业保险、劳工保险或农民健康保险被保险人身份的在职劳工，皆是产业人才投资方案补助对象，补助额度为训练费用的80%，结训后取得结训证书或学分证明，可向劳动力发展署申请补助。