没付加班费 劳动部拟按人头罚
劳动部长郭芳煜昨晚接受电视节目专访时坦言，目前劳基法的罚则太轻，下阶段修法，将考虑由依案件裁罚改为以人头计算罚款。日前鸿海违反劳动基准法被罚2万元遭到外界质疑罚则太轻，劳动部长郭芳煜6月30日接受电视专访...
劳动部长郭芳煜昨晚接受电视节目专访时坦言，目前劳基法的罚则太轻，下阶段修法，将考虑由依案件裁罚改为以人头计算罚款。
日前鸿海违反劳动基准法被罚2万元遭到外界质疑罚则太轻，劳动部长郭芳煜6月30日接受电视专访时坦言，目前的罚则的确太轻，等到落实周休二日的“1例1休”的修法告一段落，下阶段将检讨罚则部分。
郭芳煜说，依照现在的劳基法的裁罚方式，是逐次开罚，未来则是想改成以人头计算，举例来说，如果公司有100个员工，罚款就乘以100。
另外，郭芳煜在节目中强调，“1例1休”成败关键在劳动检查，未来修法实施后，如果劳工有检举，一定会去劳检。
郭芳煜说，工时从双周84小时降到单周40小时，且休息日加班纳加班总时数计算，另外检讨“劳基法”俗称责任制的第84条之1、增加劳动检查频率等多管齐下，工时一定会下降。
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