公务员违法失职 5/2起不能退休避责

公务员惩戒新制今天上路，未来违法失职的公务员在惩戒案件审理时，不能申请退休、退伍，以防止他们火速退休落跑卸责。新制建立公务员退场机制，明订违法失职者最重可免职，终身不得回任公职，被外界形容是“郭冠英条...

公务员惩戒新制今天上路，未来违法失职的公务员在惩戒案件审理时，不能申请退休、退伍，以防止他们火速退休落跑卸责。

新制建立公务员退场机制，明订违法失职者最重可免职，终身不得回任公职，被外界形容是“郭冠英条款”。由于旧制规定最重处分仅是撤职，仍可回任、累积退休年资，前新闻局秘书郭冠英就是在遭弹劾停职后回任，引发届龄退休可领高额月退争议。

司法院上午召开公务员惩戒新制上路记者会，秘书长林锦芳表示，公惩法是国家追究公务员违法失职、维护政府官箴的重要法律，新制上路后希望达到惩戒实效化、组织法庭化、程序精致化的目标。

本次修法重点包括，增列免职、减少退休金及罚款3种处分，情节严重时，可全部剥夺退休金，并追回已支领部分；罚款金额上限可达新台币100万元。

公务员惩戒委员会依照**官会议释宪结果，改采法庭化，由5名委员组成合议庭，进行审理裁判，被付惩戒的公务员有选任律师辩护的权利，也可到场亲自陈述。

此外，为了确保能即时惩戒，案件涉及犯罪成立者，公务员惩戒委员会合议庭在第一审刑事判决后，就不能以此为由停止审理程序，以免惩戒案件久悬未结。