毕业生数据破刻板印象 跳槽未必薪水高

跳槽就能让薪水三级跳？教育部今天公开99至101学年大专校院毕业生就业薪资资料，发现3年在同公司任职者，平均月薪高于转职者，显示就业稳定者薪资表现较佳。教育部表示，为加强就业辅导、缩短学用落差，因此与劳动部...

跳槽就能让薪水三级跳？教育部今天公开99至101学年大专校院毕业生就业薪资资料，发现3年在同公司任职者，平均月薪高于转职者，显示就业稳定者薪资表现较佳。

教育部表示，为加强就业辅导、缩短学用落差，因此与劳动部进行大专毕业生就业追踪，并于2月1日公开99至101学年大专校院毕业生就业薪资巨量分析结果，学校或民众可上大专校院校务资讯公开平台或教育部统计处网站查询。

从毕业生平均月薪来看，统计资料显示，未满35岁的博士前两年平均月薪约新台币7万至7.5万元，毕业第3年上看8万元；白天硕士毕业生平均月薪约5万元；白天学士专科首年月薪约2.4万至2.6万元，第2年起多超过3万元。

以薪资增幅来看，资料指出，博士、硕士、学士、专科等白天4个学制平均月薪高于前一年者，约占7至8成，其中以硕士班增幅13.3%最高，依序是学士、博士、专科；除了专科毕业生外，其他学制男*毕业生的平均月薪约为女*的1.1倍。

社会普遍认为跳槽可加薪，统计资料发现，硕博士各年任职同一公司的比率约7至8成，学士、专科每年有3至4成转换工作；观察当年任职同一公司者的平均月薪，普遍高于任职2间公司者，3年在同一公司任职者，平均月薪高于转职者，幅度约1至2成，显示就业稳定者薪资表现较佳。

若进一步从学门和*别观察，统计资料也显示，设计、民生、人文学门毕业生普遍就业稳定度较差，而工程、医药卫生、自然科学等学门则就业稳定度较高；而女*博士、硕士和学士毕业生3年内转换工作的比率，又略高于男*。