2012年最低工资标准出炉：2012年最低工资标准是多少？

机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作进一步加强。一是公务员工资工作取得新进展。研究和推进公务员工资水平正常调整机制的建立。二是事业单位实施绩效工资工作全面推进。...

　人力资源和社会保障部部长尹蔚民在29日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。

　　他说，我国企业工资管理工作进一步加强，全国31个省份开展了企业薪酬试调查。27个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在14%以上。中央企业负责人薪酬管理工作逐步规范。非公有制企业和行业推行工资集体协商比例逐步提高。同时，机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作进一步加强。一是公务员工资工作取得新进展。研究和推进公务员工资水平正常调整机制的建立。二是事业单位实施绩效工资工作全面推进。出台深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见。

　　事业单位聘用制度在全国基本实现全覆盖

　　尹蔚民表示，今年事业单位聘用制度在全国基本实现全覆盖。尹蔚民同时表示，今年我国事业单位岗位设置管理制度推行工作进展顺利，中央和国家机关岗位设置工作基本完成，各省区市事业单位岗位设置管理实施工作全面启动，20个省份核准备案率超过90%。同时，进一步扩大了事业单位公开招聘范围，严肃查处违规事件，进一步规范了进人行为。

　　城镇新增就业有望达到1200万人以上

　　尹蔚民说，预计到2011年底，全国城镇新增就业有望达到1200万人以上，城

　　镇登记失业率预计低于4.6%的控制目标。

　　明年我国将推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民29日在全国人力资源和社会保障工作会议上表示，明年我国将努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设。明年将坚持凡进必考，依法、公平、科学考录，中央和省级党政机关招考公务员，除部分特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历的人员，以优化公务员来源和经历结构；不断改进和完善公务员年度考核和日常考核，积极推进行政机关竞争上岗工作，认真组织公开遴选试点。本组稿件均据新华社