靠谱吗?董事长要求员工活100岁 [生活]
5月28日，在2018贵阳数博会论坛上，华大基因董事长汪建发言提出了100+和三大纪律，要求公司所有员工必须活到100岁，并且上不封顶!华大基因董事长汪健表示华大的定义就是四个数字100+，即使100岁不封顶。为了达到这个目标，汪建还...
5月28日，在2018贵阳数博会论坛上，华大基因董事长汪建发言提出了100+和三大纪律，要求公司所有员工必须活到100岁，并且上不封顶!
华大基因董事长汪健表示华大的定义就是四个数字100+，即使100岁不封顶。为了达到这个目标，汪建还制定了三大纪律：
1.不允许员工的孩子有出生缺陷，否则就是公司全体7000员工的耻辱。并举例，华大基因现在已有1400多个孩子出生，却没有一个有已知的重症的出生缺陷。
2.不允许比医院晚发现肿瘤。
3.不允许放支架，既不允许心脏搭桥。换句话说，华大基因的员工不能死于心脑血管病，员工们通过华大基因的基因检测，要做到早期监测和预防。
为了实现这三大纪律，汪健制定了一系列规定，包括吃饭智能化，规定员工每天饭量，控制住三高和心脑血管病;另外，不允许员工坐电梯，平时只开货梯。
汪健在发言时顺便打了广告，主动要求帮腾讯员工做基因检测。有网友留言道高新技术公司怎么玩成传销企业一样了。
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近日，基因检测上市公司华大基因董事长汪建再“爆金句”。都说了什么？下面来看一下具体情况吧？
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