吁兼任师全适用劳基法 劳团闯教部爆冲突 社会与法

国内大专校院未具本职的兼任教师将从8月起适用劳动基准法，由于具本职的兼任教师并不适用，可能导致各大学因考量财务成本，而减少聘用未具本职的兼任教师，因此，台湾高等教育产业工会今天(17日)早上带领10几名兼任教...

国内大专校院未具本职的兼任教师将从8月起适用劳动基准法，由于具本职的兼任教师并不适用，可能导致各大学因考量财务成本，而减少聘用未具本职的兼任教师，因此，台湾高等教育产业工会今天(17日)早上带领10几名兼任教师，前往教育部门口抗议，呼吁不该将兼任教师的权益分割，抗议过程中，有老师不满教育部官员的回应，试图冲进教育部大厅，结果引爆在大厅门口的对峙冲突。

‘(现场音)部长出来！警察退后！警察退后！我们只是一群老师要跟部长讲话，有这么困难吗？’高教工会在教育部门口发起的抗议行动，在即将落幕时，突然有一名老师失控冲进教育部前庭，并试图进入教育部大厅，致使整批抗议人员跟进，在大厅门口和教育部替代役发生推挤对峙，几分钟后，才由保安警察第一总队前往支应，双方对峙过程约10分钟，高教工会成员才决定改坐在教育部前庭，表达诉求。

高教工会办公室主任陈书涵指出，只让未具本职的兼任教师受到劳基法的保障，反而会成为各校逃避劳动保障的“后门”，导致将出现一波大规模的兼任教师失业潮，也让教育部沦为“兼任教师杀手”。陈书涵：‘(原音)一个老师在纳入劳基法之后，一年只会让学校多增加5千到6千左右的成本，这些兼任老师在大学都教10几、20年，帮学校带来了多少的学杂费，而他们不过要求的就是适用劳动基准法。’

高教工会呼吁教育部应与劳动部修正相关草案，让全体大专兼任教师一体适用劳基法；对此，教育部强调，已编列新台币6千万元经费，来补助各校在8月后所衍生的相关人事费用，避免学校不愿意再聘用未具本职的兼任教师，各校如果因劳基法的适用问题，减少聘用兼任教师，而遭到检举，教育部将会进行调查。