常见就业诈骗手段有哪些 我们要注意了

骗子不可拍，就怕骗子有文化，年关将至骗子越来越多，一不注意就会落入骗子圈套，我们要有防骗意识，让骗子无机可乘。1、很多企业通过不法手段侵害求职者的利益，到底哪些岗位会存在陷阱呢？陷阱最多的八类职场岗...

法律法规网消息 骗子不可拍，就怕骗子有文化，年关将至骗子越来越多，一不注意就会落入骗子圈套，我们要有防骗意识，让骗子无机可乘。

1、很多企业通过不法手段侵害求职者的利益，到底哪些岗位会存在陷阱呢？

陷阱最多的八类职场岗位：分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。不法招聘单位较多地利用这些岗位，侵害求职者的利益。

2、常见的招聘骗局有哪些？

求职的过程中会遇到很多陷阱，多数采用打着知名企业招工旗号进行诈骗，还有打着外地劳务办事处旗号进行诈骗、以劳务派遣为名进行诈骗等多种诈骗形式。

1)、打着“高薪招聘”的旗号，实际薪资与招聘时的口头承诺不符；

2)、应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符；

3)、巧立名目，收取各类押金、资料费和培训费，并且不出具任何形式的收据和发票；

4)、以改换面试地点的名义把求职者骗到偏远、非常规的荒郊野外作为面试地点，实行抢劫和勒索；

5)、求职者在面试时或试用期时的设计作品被剽窃；

6)、试用期没有过失却被雇主找借口开除；

7)、骗取个人信息进行诈取；

8)、上岗前的非法体检；

9)、强迫加入非法组织；

1、网上招聘广告陷阱如何避免呢？

求职者在网上求职时，一定要选择正规可靠的求职网站，同时还要注意，千万不要先汇款后培训、上班，应当进一步确认公司地址、公司的合法**以及收费的合理**，最好电话联系招聘单位，以确认真实**。

2、猎头公司帮忙找的工作是否有假呢？

不排除这样的可能，因为现在各行各业骗人的太多了，做事千万要谨慎，镇定的分析，第一是否骗子，第二有木有潜力，或发展的空间，第三眼前的利益是否足够大。

3、如何判断中介公司是否规范？

社会上仍存在个别不规范的中介机构，这些不良中介一般具有以下几种特征：(1)没有营业执照或营业执照过期；(2)没有同定的办公场所；进门要看该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两个证的职介所，才可以从事职业介绍的工作。

求职被骗怎么办？

1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗？

这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做传销等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。

2、求职过程中被骗了怎么办呢？

一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

3、求职者被虚假招聘信息欺骗，上班第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合，该怎么办呢？

求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。

4、常年在外打工，经常出现拖欠工资啊，工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊？

最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。

5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解，从而不至于让自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢？

第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法？第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提？第四，违约金、年底红包约定是否有效。

6、节假日或者是学生寒暑假时找兼职工作，如何才能防止被骗？

找兼职工作，要想防止别骗，我认为可以从三个方面入手：1、认清中介机构的资质；2、看是否存在高薪陷阱；3、交钱前要慎重。

7、很多毕业生曾遭遇过“求职陷阱”。毕业生该如何规避风险呢？

目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款等。毕业生求职时应加强法律意识和防范意识，避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。