逆势抢市　第一金人寿成立南区电销中心　征才60人

记者颜真真／台北报道看好未来电销市场的发展，第一金控旗下第一金人寿宣布，3月底将在高雄正式成立“南区电话行销中心”，复制既有的电销团队成功经营模式，大举招募电销菁英，深度开拓保险销售市场，初步阶段以召...

记者颜真真／台北报道

看好未来电销市场的发展，第一金控旗下第一金人寿宣布，3月底将在高雄正式成立“南区电话行销中心”，复制既有的电销团队成功经营模式，大举招募电销菁英，深度开拓保险销售市场，初步阶段以召募60人为目标，每人每月固定底薪，如果访员绩效佳，加上月、半年与年度绩效奖金，想突破百万年薪非难事，其他福利包括保障2个月年终奖金、海外奖励旅游等，十分适合有保险销售经验及二度就业者。

第一金人寿总经理林元辉表示，电销团队自成立以来，以帮助客户拥有充足保障为使命，积极推广意外险及医疗险等保障型商品，为众多家庭设置安全防护网，减缓意外疾病发生时造成的经济冲击。

林元辉说，第一金人寿由于拥有通路的合作策略联盟，让电销团队可取得庞大且优质的合作银行客户名单，再加上通路与其客户的良好信赖基础，名单接触率高，可减少拨打的时间与成本，电销人员只要善用教育训练所学的专业知识、正确的心态和良好工作习惯，皆能达到理想的业绩目标，每月便能拥有水准之上的收入。

第一金人寿指出，北区电销中心成立逾6年，在专业训练不断与时俱进，同时强调销售经验的分享与传承，以成功模式导入南区电销中心的发展作业，将有助于缩短南区业务拓展的时程。

第一金进一步说明，南区电销中心设立于高雄市，初步阶段以召募60人为目标，每人每月固定底薪，如果访员绩效佳，加上月、半年与年度绩效奖金，想突破百万年薪非难事，而其他福利包括保障2个月年终奖金、海外奖励旅游、优于劳基法的10天年假、三节奖金、资深同仁绩效奖金、每年员工健检等，十分适合有保险销售经验及二度就业者。

第一金也提到，目前电销通路的销售商品，以容易说明的定期意外险、医疗险居多，不过，近年来黑天鹅事件频传，保户格外重视能保本的险种，即便还本险的保费较定期险高，其强迫积蓄的理财功能，更能促发保户的投保动机，成为热销商品。

为确保民众在电话销售管道中也能获得相同的权益，第一金人寿强调，该公司电销人员皆有保险业务人员资格，电话销售过程也采全程录音，以利作为提升客户服务品质的依据和方针。