甲骨文被裁员工
c新浪财经#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被...
c新浪财经#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员 展开全文c
#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员的消息，甚至根本没有任何选择的余地，只能被动的聆听和执行。有自媒体发文称，其实这些被裁的甲骨文中国中年员工们，一点也不值得同情，他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青蛙。（来源： 子弹财经） O为什么甲骨文被裁员工不值得同情？收起全文d
05月09日 22:42 来自 微博 weibo.com
#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员 展开全文c
#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员的消息，甚至根本没有任何选择的余地，只能被动的聆听和执行。有自媒体发文称，其实这些被裁的甲骨文中国中年员工们，一点也不值得同情，他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青蛙。（来源： 子弹财经） O为什么甲骨文被裁员工不值得同情？收起全文d
c梨视频【#部分被裁员工不满甲骨文赔偿N+6#：工资上限2.5万，赔N+6不公平】据报道，此次甲骨文对离职员工的补偿方案，根据签解约合同的时间，分为三个等级，其中最高为给予N（工作年限）+6（个月薪酬）的赔偿。但一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意。一位资深员工说，公司把（月）工资上限只 展开全文c
【#部分被裁员工不满甲骨文赔偿N+6#：工资上限2.5万，赔N+6不公平】据报道，此次甲骨文对离职员工的补偿方案，根据签解约合同的时间，分为三个等级，其中最高为给予N（工作年限）+6（个月薪酬）的赔偿。但一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意。一位资深员工说，公司把（月）工资上限只打到2.5万元，很多级别高的员工，工资远远超过这个数。更有年龄大的员工担忧，短时间内可能找不到工作。一些老员工对裁员不满的另一原因是，甲骨文在中国仍在盈利。一位老员工表示：“不理解公司为什么突然裁员，产品线上还在盈利。正常情况下，如果公司财报连续三年盈利，是不允许裁员的。”甲骨文被裁员工在公司现场提出的诉求包括：“把工作机会留在中国”，“High Profit，Why Layoff（高利润为何裁员）”，“反对甲骨文只要中国市场，不要中国员工” 。（内容来源：#澎湃新闻）L老板联播的秒拍视频收起全文d
05月08日 12:05 来自 微博 weibo.com
【#部分被裁员工不满甲骨文赔偿N+6#：工资上限2.5万，赔N+6不公平】据报道，此次甲骨文对离职员工的补偿方案，根据签解约合同的时间，分为三个等级，其中最高为给予N（工作年限）+6（个月薪酬）的赔偿。但一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意。一位资深员工说，公司把（月）工资上限只 展开全文c
c来去之间真是感慨，当年毕业那会，Oracle是最好的去处了，比互联网公司起薪高一倍，每年还肯定涨薪……//#香蕉内个布拿拿:“以为可以养老的公司，养不到老，所以受到很大的打击”
#金融八卦女#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采 展开全文c
#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采访 L金融八卦女的微博视频收起全文d
05月09日 13:47来自 微博视频
05月09日 23:33 来自 iPhone XS Max
#金融八卦女#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采 展开全文c
#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采访 L金融八卦女的微博视频收起全文d
#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采 展开全文c
#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采访 L金融八卦女的微博视频收起全文d
子弹财经 作者|©克虏伯 “北京最大的一个养老院倒了。” 一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。 ...
子弹财经 作者|©克虏伯 “北京最大的一个养老院倒了。” 一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。 ...
美国软件公司甲骨文宣布在中国进行裁员，裁员范围主要是研发人员，规模将超过900人。这是继1个月前甲骨文在美国加州进行裁员后，首次在海外进行大规模裁员。公开消息显示...
但对资深员工来说，并不公平。作者丨依珞封面图丨北京时间视频截图美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文突然在中国大举裁员。据媒体报道...
但对资深员工来说，并不公平。作者丨依珞封面图丨北京时间视频截图美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文突然在中国大举裁员。据媒体报道...
c金融八卦女#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采 展开全文c
#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采访 L金融八卦女的微博视频收起全文d
8分钟前 转赞人数超过600 来自 微博视频
#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采 展开全文c
#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采访 L金融八卦女的微博视频收起全文d
csven_shi如果真是“常年不涨薪，司龄越高月薪越低”，而且还干十年以上，薪水在互联网行业里面还不高，那么还呆在里面估计真就是像视频里讲的是准备在公司“养老”的了。所以公司彻底关门之后，应该还是很难再找到类似的出路的。毕竟人用养老的心态工作几年，出来真就适应不了节奏了。
#金融八卦女#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采 展开全文c
#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采访 L金融八卦女的微博视频收起全文d
05月09日 13:47来自 微博视频
18分钟前 转赞人数超过30 来自 微博 weibo.com
#金融八卦女#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采 展开全文c
#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采访 L金融八卦女的微博视频收起全文d
#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采 展开全文c
#八妹在现场#【甲骨文被裁员工为何不满N+6赔偿？常年不涨薪 HR通知像“追悼会”】昨日中午，八妹到北京甲骨文大厦采访了几位被裁员工：①常年不涨薪，司龄越高月薪越低；②N最高仅为北京社会平均工资3倍，即2.5万；③网传“平均月薪4万”是无稽之谈；④裁员很突然，HR读公告像开“追悼会”。戳↓现场采访 L金融八卦女的微博视频收起全文d
c中国企业家杂志【#甲骨文创始人谈中国#：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能任由中国培养出比 展开全文c
【#甲骨文创始人谈中国#：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能任由中国培养出比美国还多的工程师。O甲骨文创始人：不能让中国培养出比美国还多的工程师L微丢的秒拍视频收起全文d
25分钟前 转赞人数超过70 来自 iPhone XS
【#甲骨文创始人谈中国#：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能任由中国培养出比 展开全文c
【#甲骨文创始人谈中国#：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能任由中国培养出比美国还多的工程师。O甲骨文创始人：不能让中国培养出比美国还多的工程师L微丢的秒拍视频收起全文d
cA股捉妖师神男#甲骨文被裁员工不值得同情#安于现状，一直享受高工资低压力，最后成了被温水煮死的青蛙！真不值得同情
25分钟前 来自 vivo AI智慧拍照X21
c寂多蔓生怕的就是这样，所以才一直说要防患于未然，要存钱，钱还要握在自己手里，不然事到临头，平时看似再可靠的，都没保障，不定下个轮到谁。
#新浪财经#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员 展开全文c
#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员的消息，甚至根本没有任何选择的余地，只能被动的聆听和执行。有自媒体发文称，其实这些被裁的甲骨文中国中年员工们，一点也不值得同情，他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青蛙。（来源： 子弹财经） O为什么甲骨文被裁员工不值得同情？收起全文d
05月09日 22:42来自 微博 weibo.com
49分钟前
#新浪财经#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员 展开全文c
#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员的消息，甚至根本没有任何选择的余地，只能被动的聆听和执行。有自媒体发文称，其实这些被裁的甲骨文中国中年员工们，一点也不值得同情，他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青蛙。（来源： 子弹财经） O为什么甲骨文被裁员工不值得同情？收起全文d
#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员 展开全文c
#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员的消息，甚至根本没有任何选择的余地，只能被动的聆听和执行。有自媒体发文称，其实这些被裁的甲骨文中国中年员工们，一点也不值得同情，他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青蛙。（来源： 子弹财经） O为什么甲骨文被裁员工不值得同情？收起全文d
c许乃夫老师#乃夫英文读报#【甲骨文创始人：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能任由中国 展开全文c
#乃夫英文读报#【甲骨文创始人：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能任由中国培养出比美国还多的工程师。其实从美国人的绝对这种言论是对的，中美双方的较量就是意识形态和文化（儒家文化VS基督文明）“We don't want to find us in second place." 相信中国！Confucius culture wins. L许乃夫老师的微博视频收起全文d
今天07:03 来自 微博视频
#乃夫英文读报#【甲骨文创始人：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能任由中国 展开全文c
#乃夫英文读报#【甲骨文创始人：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能任由中国培养出比美国还多的工程师。其实从美国人的绝对这种言论是对的，中美双方的较量就是意识形态和文化（儒家文化VS基督文明）“We don't want to find us in second place." 相信中国！Confucius culture wins. L许乃夫老师的微博视频收起全文d
c土生土长的tim《对话甲骨文被裁员工：在外企工作是温水煮青蛙》日前，美国软件公司甲骨文宣布在中国进行裁员，裁员范围主要是研发人员，规模将超过900人。O网页链接
今天06:36 来自 iPhone客户端
cNN-宁不屈最近甲骨文中国研究院裁员一事闹的沸沸扬扬，这次被裁900名员工，虽然都得到高于我国劳动法要求的赔偿，但依然有人拉横幅抗议，对此人们众说纷纭，看法各不相同。
此次裁人，甲骨文创始人说是因为担心他们给中国培养出更多的人才而威胁到美国，所以不是撤销研究院，而是要搬到东南亚去。
之所以有人 展开全文c
最近甲骨文中国研究院裁员一事闹的沸沸扬扬，这次被裁900名员工，虽然都得到高于我国劳动法要求的赔偿，但依然有人拉横幅抗议，对此人们众说纷纭，看法各不相同。
此次裁人，甲骨文创始人说是因为担心他们给中国培养出更多的人才而威胁到美国，所以不是撤销研究院，而是要搬到东南亚去。
之所以有人拉横幅抗议，我看相关媒体中说是因为该研究院待遇太好了、管理太人性化了，不少员工都不用坐班工作，所以长此以往下来，已经慢慢的没有压力，甚至其中一些人已经开始养老，不再有拼搏精神和顽强斗志了，所以成为温水煮青蛙效应的真实案例。也有媒体说是甲骨文要安排一些人去东南亚新的研究院工作，但他们不愿离开家去海外工作所以只能离开，因此抗议等等。
我不知道具体原因到底如何，我是这样认为的：无论外企还是民企，裁员、合并部门，扩大规模或缩小规模等等，都是再正常不过的事情了，只要他们都能按照我国相关法律给被裁员工进行经济赔偿即可。作为打工者，无论工作单位管理如何，都应该时刻严格要求自己，不断进步、不断努力、不断长本事，同时要有危机感、饥饿感，只有这样无论遇到什么情况才可心不慌、不用怕，因为英雄总会有用武之地，是金子在哪里都会发光。
积极接受客观事实，坦然用主观去面对，这样才是最正确的行为。 收起全文d
今天06:14 来自 iPhone 7 Plus
最近甲骨文中国研究院裁员一事闹的沸沸扬扬，这次被裁900名员工，虽然都得到高于我国劳动法要求的赔偿，但依然有人拉横幅抗议，对此人们众说纷纭，看法各不相同。
此次裁人，甲骨文创始人说是因为担心他们给中国培养出更多的人才而威胁到美国，所以不是撤销研究院，而是要搬到东南亚去。
之所以有人 展开全文c
最近甲骨文中国研究院裁员一事闹的沸沸扬扬，这次被裁900名员工，虽然都得到高于我国劳动法要求的赔偿，但依然有人拉横幅抗议，对此人们众说纷纭，看法各不相同。
此次裁人，甲骨文创始人说是因为担心他们给中国培养出更多的人才而威胁到美国，所以不是撤销研究院，而是要搬到东南亚去。
之所以有人拉横幅抗议，我看相关媒体中说是因为该研究院待遇太好了、管理太人性化了，不少员工都不用坐班工作，所以长此以往下来，已经慢慢的没有压力，甚至其中一些人已经开始养老，不再有拼搏精神和顽强斗志了，所以成为温水煮青蛙效应的真实案例。也有媒体说是甲骨文要安排一些人去东南亚新的研究院工作，但他们不愿离开家去海外工作所以只能离开，因此抗议等等。
我不知道具体原因到底如何，我是这样认为的：无论外企还是民企，裁员、合并部门，扩大规模或缩小规模等等，都是再正常不过的事情了，只要他们都能按照我国相关法律给被裁员工进行经济赔偿即可。作为打工者，无论工作单位管理如何，都应该时刻严格要求自己，不断进步、不断努力、不断长本事，同时要有危机感、饥饿感，只有这样无论遇到什么情况才可心不慌、不用怕，因为英雄总会有用武之地，是金子在哪里都会发光。
积极接受客观事实，坦然用主观去面对，这样才是最正确的行为。 收起全文d
哭吧哭吧不是罪，毕竟智商已欠费。//#占豪:中国工程师本来就比美国多得多，人口决定的啊！难怪甲骨文快要被市场淘汰了，老板都不了解外界了，真的是甲骨文了
#新财迷圈【#甲骨文创始人谈中国#：不能让中国培养出比美国还多的工程师】
甲骨文中国的裁员消息近日引发热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，“中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能 展开全文c
【#甲骨文创始人谈中国#：不能让中国培养出比美国还多的工程师】
甲骨文中国的裁员消息近日引发热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，“中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能任由中国培养出比美国还多的工程师。” L微丢的秒拍视频收起全文d
05月09日 10:45
今天 06:10 转赞人数超过40 来自 魅族 16 旗舰手机
#新财迷圈【#甲骨文创始人谈中国#：不能让中国培养出比美国还多的工程师】
甲骨文中国的裁员消息近日引发热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，“中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能 展开全文c
【#甲骨文创始人谈中国#：不能让中国培养出比美国还多的工程师】
甲骨文中国的裁员消息近日引发热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，“中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能任由中国培养出比美国还多的工程师。” L微丢的秒拍视频收起全文d
【#甲骨文创始人谈中国#：不能让中国培养出比美国还多的工程师】
甲骨文中国的裁员消息近日引发热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，“中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能 展开全文c
【#甲骨文创始人谈中国#：不能让中国培养出比美国还多的工程师】
甲骨文中国的裁员消息近日引发热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，“中国是美国自20世纪30年代以来最大的威胁/竞争对手，不能任由中国培养出比美国还多的工程师。” L微丢的秒拍视频收起全文d
《甲骨文中国裁员，被裁员工呼吁“请真情相对”》编者按：本文来自“每日经济新闻”，作者：李少婷 刘春山 ，36氪经授权发布。O网页链接
今天04:51 来自 百度App
《甲骨文中国裁员，被裁员工呼吁“请真情相对”》编者按：本文来自“每日经济新闻”，作者：李少婷 刘春山 ，36氪经授权发布。O网页链接
c程序师视野O甲骨文中国区近六成被裁：离职赔偿N+6多位被裁员工表示，这次裁员，甲骨文在中国有研发中心的城市均有涉及，包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。[...]
今天02:38 来自 编程客网
O甲骨文中国区近六成被裁：离职赔偿N+6多位被裁员工表示，这次裁员，甲骨文在中国有研发中心的城市均有涉及，包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。[...]
c讷于言敏于行_#财经头条#为什么甲骨文被裁员工不值得同情？(本文分享自财经头条) 文章详情: O为什么甲骨文被裁员工不值得同情？哼哼，我们的媒体被你这样既无常识又没同理心，既没良知又爱说风凉话的看客操控，才是中国精英之耻！
为什么甲骨文被裁员工不值得同情？
来源：子弹财经 作者 |© 克虏伯 “北京最大的一个养老院倒了。” 一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。
今天00:26 来自 分享按钮
#财经头条#为什么甲骨文被裁员工不值得同情？(本文分享自财经头条) 文章详情: O为什么甲骨文被裁员工不值得同情？哼哼，我们的媒体被你这样既无常识又没同理心，既没良知又爱说风凉话的看客操控，才是中国精英之耻！
#全景网【#甲骨文#创始人：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的竞争对手，不能任由中国培养出比美国还多的 展开全文c
【#甲骨文#创始人：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的竞争对手，不能任由中国培养出比美国还多的工程师。 L浩瀚宇宙星际公民的秒拍视频收起全文d
【#甲骨文#创始人：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的竞争对手，不能任由中国培养出比美国还多的 展开全文c
【#甲骨文#创始人：不能让中国培养出比美国还多的工程师】甲骨文中国的裁员消息引热议。据被裁员工透露，主要裁的是研发中心人员，首批确认裁员约900人。值得一提的是，甲骨文创始人拉里•埃里森18年在接受采访时曾表示，中国是美国自20世纪30年代以来最大的竞争对手，不能任由中国培养出比美国还多的工程师。 L浩瀚宇宙星际公民的秒拍视频收起全文d
c微博股票#甲骨文被裁员工不值得同情#//#微博财经:人到中年被裁，是在为安逸买单，怨得了别人？#甲骨文被裁员工不值得同情#
#新浪财经#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员 展开全文c
#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员的消息，甚至根本没有任何选择的余地，只能被动的聆听和执行。有自媒体发文称，其实这些被裁的甲骨文中国中年员工们，一点也不值得同情，他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青蛙。（来源： 子弹财经） O为什么甲骨文被裁员工不值得同情？收起全文d
05月09日 22:42来自 微博 weibo.com
05月09日 23:22 来自 iPhone客户端
#新浪财经#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员 展开全文c
#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员的消息，甚至根本没有任何选择的余地，只能被动的聆听和执行。有自媒体发文称，其实这些被裁的甲骨文中国中年员工们，一点也不值得同情，他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青蛙。（来源： 子弹财经） O为什么甲骨文被裁员工不值得同情？收起全文d
#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员 展开全文c
#甲骨文被裁员工不值得同情#【为什么甲骨文被裁员工不值得同情？】一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员的消息，甚至根本没有任何选择的余地，只能被动的聆听和执行。有自媒体发文称，其实这些被裁的甲骨文中国中年员工们，一点也不值得同情，他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青蛙。（来源： 子弹财经） O为什么甲骨文被裁员工不值得同情？收起全文d
c萌夫2018#腾讯新闻#为什么甲骨文被裁员工不值得同情O媒体：为什么甲骨文被裁员工不值得同情？来自#腾讯新闻作者的意思是这些甲骨文的员工没有到中国互联网企业996太可惜了，是这些员工没有奋斗心的表现
05月09日 22:55 来自 腾讯新闻客户端
c朱翊这样的文章，收割流量真是猛猛的。为什么？因为每个字都站在了制高点，旁人一看，不用思考就能被作者引导到“嗯，原来是这样啊”的逻辑上。
甲骨文中国900多员工为啥被裁？原因是“他们安于享受外企的高薪资、高福利……”得得，这样一棍子主观认为打死所有人+下了判决书了，别人根本无法反驳。
—— 展开全文c
这样的文章，收割流量真是猛猛的。为什么？因为每个字都站在了制高点，旁人一看，不用思考就能被作者引导到“嗯，原来是这样啊”的逻辑上。
甲骨文中国900多员工为啥被裁？原因是“他们安于享受外企的高薪资、高福利……”得得，这样一棍子主观认为打死所有人+下了判决书了，别人根本无法反驳。
——但，你天天和他们生活在一起么？你怎么知道他们每天的日子是“被温水里煮了青蛙？”就凭编乎上的一个回答？而且，被裁的是900多人，这900多人全都是被煮的青蛙？下这个论调不草率吗？
这种判断是典型的浅智商思维。就像“你为什么没有王思聪有钱？原因是你不够努力！！！”的回答一样。
结论没错，但是智商不对。
话说回来人家就算被裁也没要你同情，人家就算被裁但学历+履历依旧比你厉害……
人生路上，眼见别人落水可以不救，但自己不救还落井下石，是真的坏。 收起全文d
05月09日 22:21 来自 vivo X27 4800万三摄
这样的文章，收割流量真是猛猛的。为什么？因为每个字都站在了制高点，旁人一看，不用思考就能被作者引导到“嗯，原来是这样啊”的逻辑上。
甲骨文中国900多员工为啥被裁？原因是“他们安于享受外企的高薪资、高福利……”得得，这样一棍子主观认为打死所有人+下了判决书了，别人根本无法反驳。
—— 展开全文c
这样的文章，收割流量真是猛猛的。为什么？因为每个字都站在了制高点，旁人一看，不用思考就能被作者引导到“嗯，原来是这样啊”的逻辑上。
甲骨文中国900多员工为啥被裁？原因是“他们安于享受外企的高薪资、高福利……”得得，这样一棍子主观认为打死所有人+下了判决书了，别人根本无法反驳。
——但，你天天和他们生活在一起么？你怎么知道他们每天的日子是“被温水里煮了青蛙？”就凭编乎上的一个回答？而且，被裁的是900多人，这900多人全都是被煮的青蛙？下这个论调不草率吗？
这种判断是典型的浅智商思维。就像“你为什么没有王思聪有钱？原因是你不够努力！！！”的回答一样。
结论没错，但是智商不对。
话说回来人家就算被裁也没要你同情，人家就算被裁但学历+履历依旧比你厉害……
人生路上，眼见别人落水可以不救，但自己不救还落井下石，是真的坏。 收起全文d
甲骨文被裁员工不值得同情
一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。有自媒体发文称，其实这些被裁的甲骨文中国中年员工们，一点也不值得同情，他们安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青蛙。
237讨论 64.2万阅读