罚员工吃蚯蚓公司2名负责人被拘 这种狼性文化不要也罢

【法眼资讯】近日，贵州一间装修公司竟要求业绩未达标的员工生吃蚯蚓和泥鰍，相关视频曝光后，老板反而表示会起诉流出视频的员工，说他拿着公司的钱，去投诉公司。媒体《新京报》今日（1）日发表评论文章指，无论这些...

【法眼资讯】近日，贵州一间装修公司竟要求业绩未达标的员工生吃蚯蚓和泥鰍，相关视频曝光后，老板反而表示会起诉流出视频的员工，说他“拿着公司的钱，去投诉公司”。媒体《新京报》今日（1）日发表评论文章指，无论这些侮辱员工的“狼性文化”怎样被舆论批评，似乎都没能撼动得了这种有毒的“狼性文化”，这时候法律就应该发挥作用。

据早前报道，事件发生在贵州毕节一间装修公司，网上流传一张处罚清单列出员工如未摘旗（未达标）、未签单、未带单的各式处罚，包括一些轻松的“打扫厕所15分钟”，但也有“吃蚯蚓”、“泥鰍”等可怕的惩罚。

网上流传的视频可见，一位女员工用双手捧住一张纸巾，纸巾上有一条活的蚯蚓，有人问“会不会有问题，还在动”，又有人质疑有寄生虫，之后一位女员工还真的把蚯蚓放进口里，再大口大口喝水将蚯蚓冲进肚内。有员工甚至连包住蚯蚓的纸，直接吞下去。

有媒体联络到该公司的负责人曹先生，他表示泥鰍是生的，“是切好片，消过毒的”，目的是激励员工挣钱，也不觉得这样的做法有何不妥，“我花几千请你过来不是来虐待你，那肯定是想你赚钱”，他又指，要告流出视频的员工侵权，“拿着公司的钱，去投诉公司”不合理。

媒体：企业错把严苛做法当“文化”

媒体《新京报》的评论文章指，从涉事公司的回应看，吃蚯蚓、泥鰍这些变态的“惩罚制度”是写入了公司制度的，是名副其实的“企业文化”。很多企业之所以迷恋有毒的狼性文化，跟某种病态认知不无关系：错把严苛做法当“文化”，殊不知那顶多只能算是“非文化”。

评论文章又指，无论这些侮辱员工的“狼性文化”怎样被舆论批评，似乎都没能撼动得了，这是对强有力规制的敦促——既然舆论骂不醒，法律就应该发挥作用。法律上的规定很明确，像《劳动法》就规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究刑事责任。就此事而言，对于涉嫌违法的人，就该让其付出应有的法律代价，遏制其侮辱员工还不许曝光的嚣张气焰。