老总送员工百辆车 这老板太大气了

员工干活老板发工资是很正常的事情，可是有些老板却非常大气的奖励员工车和房子以表彰他们的贡献。11月18日鄞州经济开发区宁波福士汽车部件有限公司二工厂却热闹非凡。老总送员工百辆车扎心了老铁！又...

法律法规网消息  员工干活老板发工资是很正常的事情，可是有些老板却非常大气的奖励员工车和房子以表彰他们的贡献。

11月18日

鄞州经济开发区宁波福士汽车部件有限公司二工厂却热闹非凡。

老总送员工百辆车 扎心了老铁！又是别人家的老板

一场以100名一线职工为主角的交车仪式正在这里举行。

从2005年起，公司给8名员工奖励了汽车后，这个传统就被保留了下来。

其间，除了陆续为中层管理人员配车，还在2014年和2015年，一次**购买了22辆和42辆汽车奖励一线员工。

当天现场，记者采访排队领车的员工，问其获奖励的原因时，大多都腼腆地笑了。

老总送员工百辆车 扎心了老铁！又是别人家的老板

“我2014年才进的单位，提了一个建议被采纳了，没想到因此成为了‘有车一族’。”员工墙鹏扬了扬刚刚拿到手的车钥匙，异常开心。

一旁的员工李朝阳有点热泪盈眶。李师傅今年45岁了，孩子到了谈婚论嫁的年纪，他说他正想给孩子置办点东西：“我没什么特长，也没什么贡献，一直工作在车间一线，没想到这次我也有份。”

据了解，去年起，“亚大”通过多方面考核，对员工进行统评，最终决定对满意度最高的前100名一线员工

给予汽车奖励。

“只要为公司发展出过力，公司就不会亏待他们。”

她说，目前公司已累计奖励员工汽车数量达到368辆。

老总送员工百辆车 扎心了老铁！又是别人家的老板

此外，这位老总还为员工开放24小时热线、中秋节公司为员工家人送祝福、过年回家往返路费全额报销、职工宿舍常年配备车辆为员工服务等一系列福利。

任正非点名致歉一离职员工：你回来吧！是公司错了！

9月6日，作为华为领头人的任正非对其曾经的一名员工点名道姓的呼唤其回归，并且印发成文件分发至全体员工，这看起来是对这一个员工的点名，实则包含了任正非固有的哲学风格。点名不重要，点谁的名也不重要，关键是如此地位显赫的食物链顶端对一个普通员工显示出如此重视和诚意的这一举动到底是想表达什么？这很重要。

　前日，任正非公开对一名敢于说真话的员工连升两级还叮咛专人保护，这次又点名到人，这其中的用意也就不难猜测了。从此次的邮件结构来看，分为两个部分，上半部分主旨在于，“我们要紧紧揪住优秀人物的贡献，紧紧盯住他的优点，学习他的榜样。这要成为一种文化，这就是哲学”并且以口语式的语气加双重否定的排比句型表明了其对优秀人物的重视和态度，看起来很口语，但是很强硬。

　第二部分转发的是华为内部论坛名为《寻找加西亚》的帖子，主要内容十分动情：“加西亚，你回来吧！孔令贤，我们期待你！2014年孔令贤被破格提拔3级后，你有了令人窒息的压力，带着诚意离开了华为。周公恐惧流言日，更何况我们不是周公。是公司错了，不是你的问题。回来吧，我们的英雄。”

　虽然是转发，但以任正非的名义转发就是表达了其代表公司对孔令贤或者说是孔令贤这样的人的愧疚和这种人才的爱惜，作为公司的老大对于一个有才能的普通员工公开体恤关怀和道歉，并且生动表明了公司的诚意，有员工评论，“看完任总的这段肺腑之言，我竟然感动的哭了！”

　综合来看，任正非此举一是表明求贤若渴的态度，而是即刻以孔令贤为例付诸实践，而归根结底是为了用实际行动证明华为是尊重人才和唯才是举的平台，这是华为的生存哲学和永久的企业文化，可以看得出任正非为了华为的发展也是操碎了心。

　“打江山容易，守江山难”，一直以来，作为一手创办华为的任正非时不时的就会以过来人的身份语重心长对员工或是普及企业文化，毕竟在守江山的阶段，稳定人心才是长久发展的关键，而呼唤孔令贤正是其良苦用心的落地表现了。