和领导处关系的三大忌讳，为者必被冷落不用

和领导处关系，有很多的方法，也有很多的底线不可触碰，如果稍微不注意的话，你和领导之间的关系就在不知不觉当中变得很糟糕，领导是一个特殊的群体，他们的思想比我们更复杂，他们处理事情比我们更聪明，与他们打交道，既能提升我们自...

和领导处关系，有很多的方法，也有很多的底线不可触碰，如果稍微不注意的话，你和领导之间的关系就在不知不觉当中变得很糟糕，领导是一个特殊的群体，他们的思想比我们更复杂，他们处理事情比我们更聪明，与他们打交道，既能提升我们自己，也能够给我们自己带来实实在在的好处，前提是，必须规避下面三种忌讳，否则的话，很有可能在无意当中就被领导给冷落了。

【1】一忌太随意——没有严肃性，必犯小错。

你和领导之间永远是上下级的关系，有一个基本的氛围永远不要去破坏，那就是严肃性，要想维护你和领导关系的严肃性，就不能够让自己太随意了，比如说和领导说话的时候，好像和自己的亲人朋友说话一样，非常的随意，一些该说的话说出来则罢，在随意的状态下，很容易说出来一些不当的话，这些就是领导给你的把柄，所以和领导打交道只要不严肃，只要太随意，就会小错不断，小错累加起来就是大错，自己去考虑后果吧。

【2】二忌不平衡——工作与生活平衡，才叫关系。

你和领导之间的关系一定要平衡起来，这个平衡最好的方式就是把工作和生活彻底的分开，工作上你和领导之间的关系与别人没有太大的区别，该汇报的就去汇报，该积极表现的就积极的去表现，但是，在生活当中，也就是我们通常说的私底下，认认真真的保持和领导密切的往来，这才是改善你和领导之间关系属性的最有效的办法，所以要把生活和工作真正的平衡起来，是需要你下一番功夫的，尤其是在私底下，这个功夫一旦下道的话，你和领导的关系就变得莫名其妙，你被提拔的很快也是莫名其妙，这才叫妙。

【3】三忌太听话——太听话的另外含义就是死板。

很多人都觉得领导最喜欢非常听话的人，实际上这个想法是大错特错错上加错，在领导的意识里面，一个太听话的下属是不可能有什么大作为的，恰恰相反，领导反而希望不听话的，在领导看来，那些不听话的人才有自己的思想和主见，才具有更大的创造性，才能够真正的打开工作的局面，你可以观察一下，真正领导快速提拔重用的人，开始大部分都是这种角色，所以大家也要向领导的喜好靠拢，有时候也不能够太听话了，不要把自己约束的太过死板。