江苏省人民政府 回复选登 咨询我省事业单位公开招聘差额确定考察体检人选的相关规定

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详细信息

标题

咨询我省事业单位公开招聘差额确定考察体检人选的相关规定

提交日期

16:59:58

内容

来信咨询我省事业单位公开招聘差额确定考察体检人选的相关规定。

受理回复

回复日期

16:59:58

回复单位

江苏省人力资源和社会保障厅

回复内容

您好！

保障公开招聘公平、维护公平，是事业单位公开招聘制度的核心内容之一。差额确定考察体检人选是为了充分发挥招聘部门、单位的党组织在选人用人方面的领导和把关作用，让事业单位充分行使用人自主权。在差额确定考察体检人选中，明确差额范围，招聘岗位如拟招聘1人，考察体检人选可以确定为2人；拟招聘多人的，差额比例控制在拟招聘人数的1.5倍之内。同时，差额办法必须在公开招聘公告中载明。事先公告，是为了防止有人针对考试成绩，将考试成绩相对较差的人员列入考察体检范围。而在公告中载明，就是必须要事先告知应聘人员。另外，还可运用回避制度和责任追究制度来保障公开招聘的公平。