四川省成都市创新实施构建和谐劳动关系公共服务标准体系

近日，四川省成都市结合自身实际，挖掘现有公共服务资源，探索创新服务模式，在全市推广实施构建和谐劳动关系公共服务标准体系。成都市劳动关系公共服务体系由政府主导，社会组织参与，紧紧围绕“两个主体、一个需求、两大板块、...

近日，四川省

成都市结合自身实际，挖掘现有公共服务资源，探索创新服务模式，在全市推广实施构建和谐劳动关系公共服务标准体系。

成都市劳动关系公共服务体系由政府主导，社会组织参与，紧紧围绕

“

两个主体、一个需求、两大板块、三个层次

”

开展

，

即：以企业和劳动者两个主体；以构建和谐劳动关系的实际需求为导向设计、开发和提供公共服务产品；形成与劳动关系直接和间接相关的主要和关联公共服务产品两大板块，其中主要板块包括

38

个劳动关系类公共服务项目，关联板块涵盖就业创业类、人事人才类、社会保险类等

178

个公共服务项目；设置基础、高端和特色公共服务产品三个层次，基础是指能够在各区（市）县都能提供的常规性劳动关系公共服务，高端指的是区别于常规性的服务，具有比基础服务更高端的服务内容，特色指的是根据区（市）县独有的行业、经济、区域特点提供的劳动关系公共服务。