贵州积极开展金融机构业务沟通培训 助力农民工工资顺利发放

４月２４日，贵州省劳动用工大数据综合服务平台与金融机构业务沟通交流暨业务培训会在省人社厅劳动监察局会议室举行，工商银行、中国银行、建设银行、光大银行等２２家金融机构业务和科技人员参加会议。会上，省人社厅二级巡视员代建...

４月２４日，贵州省劳动用工大数据综合服务平台与金融机构业务沟通交流暨业务培训会在省人社厅劳动监察局会议室举行，工商银行、中国银行、建设银行、光大银行等２２家金融机构业务和科技人员参加会议。会上，省人社厅二级巡视员代建伟通报了全省接入贵州省劳动用工大数据综合服务平台金融服务的相关情况并对下一步金融机构与平台合作服务工作提出要求。

据介绍，由省大数据局、省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅联合搭建的“贵州省劳动用工大数据综合服务平台”以治理拖欠农民工工资问题的实名制管理“８个百分百”核心制度为出发点，通过与各银行的技术及服务的深度融合，在工资保证金制度和工资银行代发制度保证下，通过信息化技术加强务工人员大数据信息的归集与综合运用，搭建“农民工主题库”，将用工企业及其务工人员个人信息、考勤记录、工资支付流水、社会保险、就业培训等内容，纳入到各级劳动监察和行业行政主管部门的实时动态监管中，为政府提供精准有效的数据决策和监管支撑。确保务工人员工资有钱发、发对人、发到人，解决工资发放“最后一公里”。

代建伟介绍，平台目前已与工商银行、中国银行、证联支付等８家金融机构完成了金融合作技术接口对接，可实现工资专户核查及银行代发功能。平台上已汇集了４０００多家建筑施工企业近１３０多万农民工信息，接下来就要求各银行结合《保障农民工工资支付条例》和平台运行的技术要求，做好营业网点及人员培训、金融优惠政策制定，让承诺给予农民工和企业的优惠政策真正落地落实，及时主动上门提供专用账户开立、工资代发和农民工个人电子账户开立的指导和其他金融服务工作，提升金融机构在企业和农民工心中优质服务信誉度。

会上，省人社厅劳动监察局一级主任科员张时文对《保障农民工工资支付条例》中涉及金融业务的相关条款进行了政策解读。她告诉记者，《保障农民工工资支付条例》即将于２０２０年５月１日开始实行，组织这次培训会议的目的是为了更好的帮助金融机构深刻领会《条例》核心要义，与平台加强技术合作和信息共享，优化企业开设农民工工资专用账户手续，打通企业“开户难、代发难、数据上传难”的堵点痛点，以法规强金融服务、以金融促监管，携手共同开展劳动用工金融数据服务。

随后，贵州省劳动用工大数据综合服务平台总设计师胡耀在现场为２２家金融机构进行了农民工工资专用账户开设、工资代发培训。

“通过这次培训收获很大，为我们今后做好农民工工资支付金融服务提供了遵循。培训结束后，我们将继续做好营业网点及人员培训、金融优惠政策制定、专户开立的主动上门服务和指导、工资代发和农民工个人电子账户的开立指导等金融服务工作。”中国光大银行贵阳分行公司业务部产品经理鄢超说。

为更好地保障我省劳动用工实名制管理“行业全覆盖、制度全落实、数据全监管、工资零拖欠”制度架构得到有力金融支持，下一步，省人社厅将与有意愿合作的金融机构在２０２０年６月３１日前完成服务平台的技术对接工作，同时，还将加强对机构及网点人员培训，强化主动服务意识，引导金融机构结合平台工资发放的要求，制定本行的业务流程和业务培训计划，让基层网点工作人员了解国家法规和政策导向，做好专户开设和工资代发服务。