本溪：市人社局召开“党建+优化营商环境”动员部署会

为加快推动党建、营商环境工作高质量发展，4月17日上午，本溪市人社局在局机关十楼会议室召开“党建+优化营商环境”动员部署会。局党组成员、局属事业单位班子成员、局机关全体人员参加会议。党组成员、副局长黄鹤春宣...

为加快推动党建、营商环境工作高质量发展，4月17日上午，本溪市人社局在局机关十楼会议室召开“党建+优化营商环境”动员部署会。局党组成员、局属事业单位班子成员、局机关全体人员参加会议。党组成员、副局长黄鹤春宣读实施方案。局党组书记、局长金明哲参加会议，并提出要求。

2020年，本溪市人社局将切实发挥党建引领作用，采取“党建+N”模式，实施一系列专项工作，力求做到党建工作与业务工作深度融合，有效发挥双促进、双提升作用。“党建+优化营商环境”作为“党建+N”系列工作的子项目，局党组高度重视，率先启动，全面动员，实施项目化管理，把党建工作融入营商环境建设，以营商环境建设成果检验党建工作实效，全力打造优化营商环境新高地。同时，还将此项工作作为“不忘初心 牢记使命”教育活动的延伸，形成常态化，在今年以及今后一段时期内常抓不懈。

会上，金明哲同志提出三点要求：一是要高度重视，提高政治站位。在营商环境工作中，市人社局虽然已经做了一系列工作，有了一些改观，但力度还不够，成效还不理想。要敢于正视问题、面对问题、解决问题，要用实实在在措施，确保优化营商环境工作落到实处。二是要全员参与，主动认领。要对全局220余项政务服务事项进行全面逐项梳理。每项服务事项要分解到该事项的责任业务部门所在支部，该支部每名党员主动认领1-2项，亲自体验办理过程，提出优化意见，经党支部会议集体研讨后，向局专班汇报。三是要坚持领导带头，以上率下。各分管领导要从大局出发，科学谋划，与“三抓三促”相结合。在业务会议中吸纳党员参与，主动倾听党员合理化建议，不仅做到群策群力，提升决策的科学性，还可激发党员想事、干事热情，营造人社良好的工作氛围。