为敢于担当者撑腰

​​    1966年10月19日，周恩来在召集科学家讨论解决运载核弹的工具时说：“毛主席同意我们的方案，并赠给大家十六字指示：严肃认真，周到细致，稳妥可靠，万无一失。”听到“万无一失”这条标准，大家感到了巨大压力。为此，...

​​       1966年10月19日，周恩来在召集科学家讨论解决运载核弹的工具时说：“毛主席同意我们的方案，并赠给大家十六字指示：严肃认真，周到细致，稳妥可靠，万无一失。”听到“万无一失”这条标准，大家感到了巨大压力。为此，周恩来给大家解压：“什么叫万无一失？把想到的、发现的，都认真解决了，就叫万无一失。没发现的、解决不了的，是吃一堑长一智的问题。打枪还有卡壳的时候呢，别说导弹了。放心吧，只要认真做了，出了问题，我周恩来负责。”

周恩来一句“出了问题，我周恩来负责”，让科学家们没了后顾之忧，放开手脚研制出我国的核弹运载工具。“改革是一场革命，改的是体制机制，动的是既得利益，不真刀真枪干是不行的。”当前，国防和军队改革正在向纵深推进，必然会遇到这样或那样的问题，有些甚至还是前所未有的新情况，这就需要广大干部牢固树立“无功就是过”的理念，以时不我待的紧迫感使命感，自觉在本职岗位上担主责、当主力。

接“烫手的山芋”，难免会被烫着手，如同“第一个吃螃蟹”，难免会被夹着手。各级要对敢于担当者高看一眼、厚爱一分，旗帜鲜明鼓励敢于担当的干部，要优先培养、优先提拔，形成崇尚实干的鲜明导向，突出正向激励，让有为者有位，让吃苦者吃香;立起“无为即问责”鲜明导向，对那些碌碌无为者、拈轻怕重者、安于现状者，该打板子的要打板子，该严肃处理的要及时处理；要正确对待干部在工作中的失误，通过建立科学的容错纠错机制，为想干事、能干事的人创造条件，让他们干成事。如此，才能构建良好的政治生态。

新时代是奋斗者的时代，在推进改革强军的实践中，需要敢破敢立、敢闯敢干的担当者。保护好担当者干事创业的积极性，对推动改革强军事业来说至关重要，需要各级加强容错纠错、考核评价和奖励激励工作，为敢于担当者撑腰，让想干事者能做事、能担当者敢做事、能干事者做成事。

中央军委办公厅印发《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，目的就是为敢于创新、善于作为、勇于担当的干部撑腰鼓劲，进一步调动广大干部聚焦主责主业、聚力备战打仗的主动性积极性。只有真正为敢于担当者撑腰，才能最大限度地发挥他们干事创业的主观能动性，才能汇聚起强军兴军的最大合力。​​​​