职场中要不要说真话？如何正确的与上司“唱反调”

近日，中国首档聚焦经纪公司的职场真人秀《我和我的经纪人》正在热播。节目上线后，网友立即对“职场中要不要说真话？”等职场话题展开讨论。（图片来源：中国网）不少人认为职场难说真话。避免和上司唱反调是人之常情。“我们的...

近日，中国首档聚焦经纪公司的职场真人秀《我和我的经纪人》正在热播。节目上线后，网友立即对“职场中要不要说真话？”等职场话题展开讨论。

（图片来源：中国网）

不少人认为职场难说真话。

避免和上司唱反调是人之常情。“我们的身体往往趋向于以生存为先，因此自然而然会回避不利情况。”霍利·威克斯（ Holly Weeks）解释说：“我们焦虑的根源，是担心谏言会带来负面影响。”

“他可能不再看重我了”，“他也许把我当成了眼中钉”，“我可能就要被开除了”……说出真话后，我们往往会产生诸如此类的想法。产生这样的想法情有可原，但不是正确的做法。

那么，职场上的真话究竟应该怎么说？

1

理性对待风险

当你讲真话后，起初上司可能会感到惊讶和些许不快，但被开除或是结宿敌的可能性很小很小。建议你先试想“不直言的风险”（也许项目会偏离轨道，也许你会失去团队的信任），然后切合实际地权衡两种做法风险的大小。

2

选择恰当时机

最好不要在会议上或者公众场合，公然提出异议。与上司私下讨论问题，会让他更少地感受到威胁感。

3

明确共同目标

讲真话之前，先想想你的上司最关心什么——是团队的公信力还是项目的进度等。当你的反对意见同一个“更高的目标”结合起来的时候，将会更有说服力。

4

请求反对许可

“我想把我的看法说出来，您看可以吗？”这就给了对方一个选择的余地。如果上司允许了，那么你在提出异议时也将更有底气。

5

保持沉着镇定

一定要竭力保持言行中立。如果你的肢体语言表现出无可奈何、焦虑紧张等情绪，那么你传递出的信息将会大打折扣。

6

明确反对内容

在获得反对许可后，你最好先陈述下所要反对的观点。你究竟是对哪个想法、哪个提议持反对意见？

7

不要妄加评判

你只需陈述事实，在表达观点的过程中，保持中立、专注的态度。

8

体现谦卑真诚

你要强调，你只是在发表个人建议。不要以绝对性口吻表达观点，一定要真诚地听取他人的意见。

9

认可上司选择

最后，你的上司一定会做出选择，而你需要做的就是：认可他的选择。但是，不要轻易放弃你的观点或者假意奉承。

但是，掌握职场讲真话技巧后，有些职场上的真话真不能说。

职场上，有的东西心里看明白就好，不必一股脑把自己的想法全说出来。比如，老板说要今年把业绩做到多大多大，要覆盖全国乃至国际用户，也许大家都心知肚明这是不大可能完成的任务，但是你也千万别傻到站出来揭发老板，当众给他泼冷水。也许老板这个时候老板说出来只是想要给大家打打气而已。如果你敢说实话，那就意味着给老板难堪，你还想不想继续混下去？

不该说的真话说出来，有时候并不能证明你这个人有多实在，而是显得自己情商低，不懂职场技巧。有时候话说的太直白，还会显得自己刻薄，处处揭人短，次数多了不但丢了老板信任，可能也会没了职场伙伴。

聪明的人一定会做判断。成熟的职场人看破而不说破，这就是聪明之处。

这就是职场的基本功。如果你真的没有一点经验，不妨从身边人开始学起，适当得把真话变成职业话，提高自己的职场修炼水平。

你觉得职场中说真话好吗？欢迎评论区留言~